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Cómo elegir una ETT en Holanda

<p>Tomarte el tiempo para investigar y hacer las preguntas correctas puede marcar una gran diferencia en tu experiencia laboral en los Pa&iacute;ses Bajos.</p>
<p>No te conformes con menos de lo que mereces y aseg&uacute;rate de que todas tus inquietudes sean resueltas antes de aceptar una oferta. Al estar bien informado/a y preparado/a, podr&aacute;s disfrutar de todo lo que Holanda tiene para ofrecer mientras trabajas de manera segura y c&oacute;moda.</p>
<p>Recuerda, tu bienestar y satisfacci&oacute;n son prioritarios.</p>
<p><br>Trabajar en Holanda puede ser una experiencia enriquecedora, pero para asegurarte de que tu estancia sea lo m&aacute;s placentera y productiva posible, es crucial elegir la Empresa de Trabajo Temporal (ETT) adecuada. Aqu&iacute; te presentamos una gu&iacute;a detallada con todo lo que necesitas saber y preguntar antes de comprometerte con una ETT en Holanda.</p>
<h2><span style="color: rgb(144, 169, 85);">Ubicaci&oacute;n del Trabajo&nbsp;</span></h2>
<h3><span style="color: rgb(144, 169, 85);">Pregunta por la Ubicaci&oacute;n del Trabajo</span></h3>
<p>Es esencial conocer la ubicaci&oacute;n exacta de tu lugar de trabajo. Algunas ETTs pueden ubicarte en &aacute;reas remotas o incluso cerca de las fronteras de B&eacute;lgica y Alemania, lo cual puede complicar tu desplazamiento diario.</p>
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<h2><span style="color: rgb(144, 169, 85);">Transporte y Costes Asociados</span></h2>
<p>Pregunta si la ETT facilita el transporte y si este tiene alg&uacute;n coste. Dependiendo de la distancia que tengas del trabajo a casa se proporciona un coche de empresa o un conductor, tambien muchas empresas si la distancia es corta propocionan bicicleta ya que es algo muy tipico aqui en Paises Bajos.&nbsp; <br>Asi que asegurate de que opcion es la que te pueden dar y cuanto te va a costar, y que normalmente esto se considera un gasto y se te va a descontar de tu salario.&nbsp;</p>
<h2><span style="color: rgb(144, 169, 85);">Condiciones del Alojamiento<br></span></h2>
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<li><span style="color: rgb(144, 169, 85);">Verifica la Ubicaci&oacute;n del Alojamiento<br></span>Aseg&uacute;rate de saber d&oacute;nde te alojar&aacute;s. Evita alojamientos en campings a menos que sean de f&aacute;cil acceso y no est&eacute;n en medio de la nada. <br>Un alojamiento c&eacute;ntrico o bien conectado te facilitar&aacute; la vida diaria y el acceso a servicios b&aacute;sicos como supermercados y paradas de bus o tren.<br><br></li>
<li><span style="color: rgb(144, 169, 85);">Compa&ntilde;eros/as de Vivienda<br></span>Pregunta cu&aacute;ntas personas compartir&aacute;n el alojamiento y, espec&iacute;ficamente, tu habitaci&oacute;n. Compartir con muchas personas puede afectar tu privacidad y comodidad.&nbsp;<br><br></li>
<li><span style="color: rgb(144, 169, 85);">Equipamiento del Alojamiento<br></span>Aseg&uacute;rate de que el alojamiento est&eacute; equipado adecuadamente. Verifica si necesitar&aacute;s llevar art&iacute;culos adicionales como ropa de cama o toallas ya que muchas de las empresas no las proporcionan.<br><br></li>
<li><span style="color: rgb(144, 169, 85);">Coste del alojamiento&nbsp;<br></span>Tambien recomendamos que preguntes el coste del alojamiento y la manera que tienes de pagarlo. Hay agencias de empleo que descuentan el coste del alojamiento de tu salario y hay otras que por otro lado tienes que pagarlas tu como si fuera un alquiler. <br>No hay mejor o peor opcion, solo que sepas en todo momento como esta agencia en la que vas a trabajar funciona.&nbsp;<br><br></li>
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<h2><span style="color: rgb(144, 169, 85);">Certificaciones</span></h2>
<p>En Holanda existen diferentes asociaciones que se encargan que las agencias de empleo temporales cumplan unos estandares basicos. Una de las mas importantes es la <strong><a href="https://www.abu.nl/" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: rgb(99, 109, 35);">ABU</span></a></strong> (Algemene Bond Uitzendondernemingen). Segun la propia pagina oficial de la ABU ", los miembros de ABU est&aacute;n comprometidos con un mercado laboral justo, inclusivo y prometedor".</p>
<p>Tambien existen otras certificaciones como la <span style="color: rgb(99, 109, 35);"><a style="color: rgb(99, 109, 35);" href="https://www.normeringflexwonen.nl/" target="_blank" rel="noopener"><strong>SNF</strong></a></span> (Stichting Normering Flexwonen) que&nbsp;gestiona los registros de empresas que cumplen con los est&aacute;ndares de vivienda para trabajadores inmigrantes y mantiene estos est&aacute;ndares.&nbsp;</p>
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<h2><span style="color: rgb(144, 169, 85);">Tr&aacute;mites Administrativos</span></h2>
<h3><span style="color: rgb(144, 169, 85);">BSN y Cuenta Bancaria</span></h3>
<p>Aseg&uacute;rate de que la ETT se encargar&aacute; de tramitar tu BSN (Burgerservicenummer), que es un n&uacute;mero de servicio ciudadano necesario para trabajar en Holanda, y de abrir tu cuenta bancaria si fuese necesario.<br><br></p>
<h2><span style="color: rgb(144, 169, 85);">Pago y condiciones de contrato</span></h2>
<h3><span style="color: rgb(144, 169, 85);">Fecha del Primer Pago</span></h3>
<p>Cada empresa funciona de una manera a la hora de pagar, en Holanda muchas empresas pagan semanalmente. Pregunta cu&aacute;ndo recibir&aacute;s tu primer pago para asi poder administrar tu dinero ya que muchas ETTs pagan despu&eacute;s de la segunda o tercera semana de trabajo. Aclara si necesitar&aacute;s pagar por el alojamiento durante este per&iacute;odo sin recibir tu sueldo.</p>
<h3><span style="color: rgb(144, 169, 85);">Descuento Gubernamental en Alojamiento</span></h3>
<p>Consulta sobre el descuento gubernamental en tu alojamiento (ET o IT). Este descuento es un beneficio que el gobierno ofrece a los trabajadores extranjeros y puede variar seg&uacute;n tu trabajo, horas, salario, nacionalidad y edad. Aseg&uacute;rate de que la ETT aplique este descuento correctamente.</p>
<h3><span style="color: rgb(144, 169, 85);">Revisa que tu salario en la nomina cumpla los requisios de salario minimo en esta pagina web:<br></span></h3>
<p><span style="color: rgb(144, 169, 85);"><a style="color: rgb(144, 169, 85);" href="https://www.government.nl/topics/minimum-wage/minimum-wage-amounts-as-of-2024">https://www.government.nl/topics/minimum-wage/minimum-wage-amounts-as-of-2025</a>&nbsp;</span></p>
<p><span style="color: rgb(144, 169, 85);">Seguro de salud<br><span style="color: rgb(0, 0, 0);">No olvides que un seguro de salud en Paises Bajos es obligatorio para trabajar, la mayoria de ETT lo van a gestionar por ti pero es importante que te asegures que lo tienes antes de empezar a trabajar. La sanidad es muy cara en Paises Bajos, asegurate de entender el programa del seguro de salud y de cuales serian los pasos en caso de que enfermes o sufras un accidente de trabajo.</span></span></p>
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<h2><span style="color: rgb(144, 169, 85);">Condiciones del Contrato</span></h2>
<p>Este es el punto mas importante, no todo es el salario mas alto, ya que si no te garantizan un minimo de horas a la semana al final no vas a tener un buen salario. <br>Muchas agencias de empleo ofrecen trabajo que es estacional o que funciona dependiendo del volumen de trabajo que tenga la empresa. Esto se traduce en que los trabajadores tienen una<span style="color: rgb(144, 169, 85);"> jornada de trabajo irregular</span>.&nbsp; Puedes hacer muchas horas extra pero tambien puede que la semana siguiente no te llamen para trabajar porque no tienen suficiente trabajo.&nbsp;</p>
<p>Te recomendamos por tanto que preguntes acerca de la empresa, si la vacante es largo plazo, las posibilidades de ascender y sobre todo el minimo de horas que se trabajara.<span style="color: rgb(144, 169, 85);"> Evita los contratos de 0 horas, en Holanda una jornada laboral completa empieza a partir de 36 horas semanales.&nbsp;<br>Ademas de que te asegures que porcentaje se pagan las horas extra, en Paises Bajos mucha gente viene solo por las horas extra y te aseguramos que haran diferencia en tu nomina a final de semana!&nbsp;<br>Las horas extras se pagan en porcentajes diferentes, esto varia si trabajas cuando es de noche, de madrugada, festivo o fin de semana.&nbsp;</span></p>
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<h3><span style="color: rgb(144, 169, 85);">Salario para Menores de 21 A&ntilde;os</span></h3>
<p>Si eres menor de 21 a&ntilde;os tal vez Holanda no sea el mejor sitio para venir a trabajar, ya que por ley el <span style="color: rgb(144, 169, 85);">salario de los menores de 21 es mas bajo en la mayoria de empresas.</span><br>Este va descendiendo conforme mas joven eres, creando una diferencia de casi seis euros la hora entre una persona de 16 a&ntilde;os y una de 21. <br>Ten en cuenta que el precio del alojamiento y los gastos son los mismo tengas 21, 43 o 18 a&ntilde;os, pero tu salario va a ser mas bajo. Asi que si ves una oferta en la que no se indique el salario para menores de 21, pregunta.</p>
<p>Por otro lado puede ser que Holanda si sea un buen sitio para venir a trabajar si estas en el a&ntilde;o que cumples los 21 ya que aunque sigas teniendo 20 tendras salario de 21 euros y pagaras menos impuestos por ser mas joven.&nbsp;</p>
<p><br><br>Elegir la ETT adecuada en Holanda es fundamental para garantizar una experiencia laboral positiva. <br>Con esta gu&iacute;a, estar&aacute;s mejor preparado para hacer las preguntas correctas y asegurarte de que tus derechos y necesidades est&eacute;n protegidos. &iexcl;Buena suerte en tu nueva aventura laboral en Holanda!</p>

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